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NEW QUESTION: 1
What is the purpose of Captive Portal?
A. It authenticates users, allowing them access to the Gaia OS
B. It manages user permission in SmartConsole
C. It authenticates users, allowing them access to the Internet and corporate resources
D. It provides remote access to SmartConsole
Answer: C
Explanation:
Explanation/Reference:
Explanation:
Captive Portal - a simple method that authenticates users through a web interface before granting them access to Intranet resources. When users try to access a protected resource, they get a web page that must be filled out to continue.
Reference : https://www.checkpoint.com/products/identity-awareness-software-blade/

NEW QUESTION: 2
Which of the following is the main objective of position-keeping?
A. monitoring counterparty credit risk
B. defining capital adequacy
C. measuring market exposure
D. evaluating country risk
Answer: C

NEW QUESTION: 3
Which one of the following statements is true of a hostile work environment?
A. A hostile work environment may be created when an individual witnesses the ongoing harassment of a co-worker.
B. A grievance procedure/policy against discrimination protects employers from hostile work environment claims.
C. When a single incident of unwanted touching occurs, a hostile work environment has been created.
D. Only a supervisor can create a hostile work environment.
Answer: A
Explanation:
Answer option D is correct.A co-worker who witnesses the ongoing harassment of another individual may have an actionable claim of a hostile work environment. A single incident of unwanted touching (C), unless it is particularly offensive or intimidating, will not reach the threshold of a hostile work environment established by the courts. A hostile work environment may be created by any individual in the workplace, including customers, vendors, or visitors, in addition to supervisors or co-workers (A). In the case of Meritor Savings Bank v. Vinson, the Supreme Court held that the mere existence of a grievance procedure and antiharassment policy (B) does not necessarily protect an employer from hostile work environment claims. See Chapter 7 for more information. Chapter: Employee and Labor Relations Objective: Federal Employment Legislation

NEW QUESTION: 4
SIMULATION
Determine if the description is Master/Detail or Lookup: Child is deleted when parent is deleted.
Answer:
Explanation:
Master/Detail


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